Deine Karriere bei INSYNC.
Wir suchen Menschen, die ihr Handwerk lieben - nicht nur einen Job machen. Bei uns wirst du gefordert, gefördert und gemessen, an dem was wirklich zählt.
Was uns ausmacht.
Premium oder nichts
Wir messen uns an internationalen Vorbildern, nicht am Branchen-Schnitt. Bei uns geht's um Premium - und Menschen, die das auch wollen.
Wir verschieben Grenzen
Wir bleiben nicht stehen, wo's bequem wird. Was heute schwer ist, ist morgen Standard. Wachstum entsteht nicht in der Komfortzone - und passiert auch nicht zufällig.
Stillstand kennen wir nicht
Bei uns hört keiner auf zu lernen. Jeden Tag neue Tools, neue Workflows, neue Standards. Wachstum ist nicht Bonus - es ist die Voraussetzung.
Hard Work. Hard Rewards.
Anspruch ist nur die eine Seite. Auf der anderen: Wachstum, Eigenverantwortung und ein dynamisches Umfeld auf Top-Niveau.
Du arbeitest nicht an Discount-Sites für Klienten, die jeden Cent dreimal umdrehen. Bei uns geht's um Premium-B2B mit Anspruch - die Sorte Projekte, die dein Portfolio aufwertet.
Bei uns gibt's keine zwei Wochen, die gleich aussehen. Neue Klienten, neue Projekte, neue Herausforderungen. Wer Routine sucht, ist hier falsch.
Dynamik statt Routine.
Bei uns gibt's keine zwei Wochen, die gleich aussehen. Neue Klienten, neue Projekte, neue Herausforderungen. Wer Routine sucht, ist hier falsch.
Premium-Projekte, Premium-Portfolio.
Du arbeitest nicht an Discount-Sites für Klienten, die jeden Cent dreimal umdrehen. Bei uns geht's um Premium-B2B mit Anspruch - die Sorte Projekte, die dein Portfolio aufwertet.
200+
Projekte
150+
5-Sterne Bewertungen
Vor Ort
in Regensburg
Der INSYNCBewerbungsprozess
Wir nehmen Hires ernst. Vier klar getrennte Phasen, statt schnellem Yes/No nach einem Call. Du prüfst uns, wir prüfen dich.
Bewerbung & Referenzen
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich. Skills, bisherige Projekte, Referenzen, Portfolio - alles, was zeigt, was du wirklich kannst. Wenn das passt, gehen wir in den nächsten Schritt.
Erstgespräch & Skills-Check
Wir treffen uns digital. Du lernst uns kennen, wir dich. Wir reden über dein Handwerk, deine Erwartungen, unsere Standards. Beide Seiten entscheiden, ob das passt.
Bezahltes Test-Projekt
Du arbeitest an einem echten Mini-Projekt mit. Bezahlt von Anfang an, nicht als Free-Test. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen, wie du lieferst. Beide Seiten kriegen Klarheit.
Vertrag & Onboarding
Wenn beide Seiten happy sind, klären wir Vertragsdetails und Onboarding. Du startest mit klarer Rolle, klaren Erwartungen und einem Team, das dich vom ersten Tag an einbindet.
Offene Stellen.
Aktuell offene Stellen. Bewerbe dich direkt, wenn dich eine Rolle anspricht.
Design
Geschmack auf internationalem Niveau. Premium ist hier kein Adjektiv, sondern Standard.
Technischer Designer
Du gestaltest nicht nur, du baust. Mit AI-gestützten Design-Workflows wird aus deinem Entwurf direkt eine fertige Seite. Wichtiger als ein technischer Hintergrund ist dein Gefühl für Harmonie: Proportion, Rhythmus, Typografie. Erste Erfahrung mit KI-Tools solltest du mitbringen, den Rest bringen wir dir bei.
Other
Rollen rund um Sichtbarkeit, Klienten und Wachstum. Hier zählen Eigenverantwortung und Struktur.
SEO/GEO-Specialist
Du sorgst dafür, dass unsere Klienten bei Google gefunden werden und in ChatGPT, Perplexity und Gemini als Antwort auftauchen. Keyword-Recherche, technisches SEO, Content-Strategie und die Messung dahinter. GEO ist noch jung, deshalb zählt weniger die Anzahl deiner Jahre als deine Bereitschaft, Dinge auszuprobieren und an Zahlen zu prüfen.
Key-Account-Manager
Du betreust unsere Bestandsklienten und bist ihr fester Ansprechpartner. Du hältst den Kontakt, erkennst, was als Nächstes ansteht, bevor es jemand anfragt, und baust aus einzelnen Projekten laufende Zusammenarbeit. Du verkaufst nicht mit Druck, sondern weil du weißt, woran der Klient gerade arbeitet.
Frequently asked Questions.
Spezifische Fragen rund um Bewerbung, Onboarding und Arbeit bei INSYNC. Allgemeine Pricing- und Klient-Fragen findet ihr auf der Haupt-FAQ-Seite.
Bewerbung, Gespräch, bezahltes Testprojekt, Entscheidung. Wir testen im echten Projekt statt im Assessment-Center, denn dein Portfolio und deine Arbeitsweise sagen mehr als jeder Lebenslauf.
Ja, immer. Gute Arbeit hat einen Preis, auch im Bewerbungsprozess. Wer Gratis-Testarbeit verlangt, hat den eigenen Anspruch schon verraten.
Unsere offenen Stellen besetzen wir vor Ort in Regensburg. Design und Klientenarbeit leben davon, dass man zusammensitzt, das ersetzt kein Tool. Teile des bestehenden Teams arbeiten international verteilt, neue Rollen schreiben wir aber bewusst für den Standort aus.
Spezialisierung und Anspruch. Wir suchen keine Generalisten, die alles ein bisschen können, sondern Leute, die in ihrer Disziplin richtig gut sind und besser werden wollen. Zeig uns Arbeit, auf die du stolz bist.
Durch echte Projekte mit internationalem Standard, direktes Feedback und Mentoring durch erfahrene Leads. Stillstand kennen wir nicht, und Performance bleibt bei uns nicht unbemerkt: Verantwortung und Vergütung wachsen mit.
Nein. Unser Team ist international, Englisch reicht völlig. Hard Work zählt bei uns in jeder Sprache.
Bereit für Premium-Projekte?
Schick uns deine Bewerbung, Robert sieht sich jede persönlich an. Wir melden uns so schnell wie möglich. Aktuell haben wir sehr viele Bewerbungen, deshalb kann es etwas dauern.
